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terça-feira, 20 de junho de 2017

Google lança seu mecanismo de pesquisa de empregos inteligente em seu buscador


A procura de um novo emprego está ficando mais fácil. O Google lançou um novo recurso de pesquisa de emprego diretamente em suas páginas de resultados de pesquisa que permitem pesquisar empregos em praticamente todos os principais cargos de emprego online, como LinkedIn, Monster, WayUp, DirectEmployers, CareerBuilder e Facebook e outros. O Google também incluirá listas de emprego em sua página inicial.

A idéia aqui é dar aos candidatos a emprego uma maneira fácil de ver quais empregos estão disponíveis sem ter que ir para vários sites apenas para encontrar postagens duplicadas e muitos trabalhos irrelevantes.

Com esta nova funcionalidade, agora está disponível em inglês na área de trabalho e móvel, tudo o que você precisa digitar é uma consulta como "trabalhos perto de mim", "trabalhos de escrita" ou algo assim, e a página de resultados da pesquisa irá mostrar-lhe o novo Widget de pesquisa de trabalho que permite ver uma ampla gama de trabalhos. A partir daí, você pode refinar sua consulta para incluir apenas posições de tempo integral, por exemplo. Quando você clicar para obter mais informações sobre um trabalho específico, você também consegue ver as classificações de Glassdoor e Indeed para uma empresa.

Você também pode filtrar trabalhos por setor, local, quando foram postados e empregador. Depois de encontrar uma consulta que funciona, você também pode ativar as notificações para que você receba um alerta imediato quando um novo trabalho é postado que corresponde à sua consulta personalizada.

"Encontrar um emprego é como namoro", disse Nick Zakrasek, gerente de produto do Google para este projeto. "Cada pessoa tem um conjunto único de preferências e só leva uma pessoa a preencher este trabalho".

Para criar esta lista abrangente, o Google primeiro tem que remover todas as listas duplicadas que os empregadores postam em todos esses sites de trabalho. Em seguida, os algoritmos treinados por aprendizagem de máquinas tamizam e categorizam-nas. Esses sites de trabalho muitas vezes já usam, pelo menos, algum markup específico do trabalho para ajudar os motores de busca a entender que algo é uma postagem de trabalho (embora, frequentemente, o tipo de otimização de mecanismo de pesquisa que funcionou quando o Google apresentasse apenas 10 links azuis para esse tipo de consulta agora Bloqueia a nova interface com títulos de trabalho longos e altamente detalhados, por exemplo).


Depois de encontrar um emprego, o Google irá direcioná-lo para o local de trabalho para iniciar o processo de inscrição. Para trabalhos que apareceram em vários sites, o Google o vinculará a um com a postagem de trabalho mais completa. "Esperamos que isto sirva de incentivo para que os sites compartilhem todos os detalhes pertinentes em suas listas de candidatos a emprego", disse um porta-voz do Google.

Quanto ao próprio processo de aplicação propriamente dito, o Google não quer entrar no caminho aqui e não está lidando com nenhum dos processos depois de ter encontrado um emprego em seu serviço.

Vale a pena notar que o Google não tenta filtrar trabalhos com base no que já sabe. Enquanto Zakrasek brincava, o fato de você gostar de pescar não significa que você esteja procurando um emprego em um barco de pesca, afinal.

O Google é muito claro sobre o fato de que não quer competir diretamente com Monster, CareerBuilder e sites similares. Atualmente, não tem planos de permitir que os empregadores postem empregos diretamente no mecanismo de pesquisa de seus empregos, por exemplo (embora isso certamente seja lucrativo). "Queremos fazer o que fazemos melhor: procure", disse Zakrasek. "Queremos que os jogadores no ecossistema sejam mais bem sucedidos". Tudo além disso não está na casa do leme do Google, acrescentou.

O CTO da Monster.com Conal Thompson fez eco disso em uma declaração escrita quando perguntei-lhe como essa cooperação com o Google mudará a paisagem competitiva para os locais de trabalho. "O novo produto de pesquisa de emprego do Google alinha com a nossa estratégia principal e permitirá que os candidatos explorem empregos de toda a Web e refinem os critérios de pesquisa para atender às suas necessidades exclusivas", escreveu ele. "Sim, como com qualquer coisa, haverá alguns desafios e ajustes nos sites existentes de postagem de trabalho; O maior talvez seja para aqueles que atualmente são conduzidos pelo SEO ".[techcrunch]

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